企业在看待大学挂科记录时，通常会综合考虑多个方面。以下是对企业如何看待挂科记录的简要概述：

关注学习态度：挂科可能被视为学习态度不够端正或自我管理能力不足的体现。

评估专业能力：挂科科目若与应聘岗位紧密相关，企业可能担忧应聘者的专业能力。

考虑补救措施：企业会关注应聘者是否通过重修、补考等方式弥补了挂科记录，展现改进态度。

综合评估：挂科记录虽有影响，但企业更看重应聘者的综合素质、实习经验、技能证书等。

面试表现、沟通能力、团队协作能力等也是重要考量因素。

行业差异：不同行业对挂科记录的容忍度不同，科研、金融等领域可能更为严格。

总之，企业在看待挂科记录时，会结合应聘者的整体表现进行综合评估。挂科虽有一定影响，但并非绝对，关键在于展现自己的优势和改进态度。有需要修改您所在学校的挂科成绩请及时咨询我们帮您解决您的挂科问题。